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劳动人事专业领域
作者:admin  发布时间:2013/4/2 18:21:52  点击量:4604

       田律师在中国劳动与社会保障法方面具有很深造诣,2004年起担任多届广州律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员在代理劳动人事案件、调解劳动争议以及处理案件过程中,积累了丰富的人力资源风险防范经验,能够提供人力资源管理培训、劳动法专项顾问、高管人员辞职方案设计等高端劳动法服务产品,最大限度的维护客户权益。

      劳动人事专项法律服务范围:

      一、建立完善的劳动人事管理制度体系,修改、审核劳动人事制度(员工手册、招聘管理制度、入职管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度、加班制度、休假管理制度、奖惩制度等)。

      二、优化劳动人事相关合同(劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议、劳务合同、实习协议等)与管理流程。根据每年度颁发的新法规,更新劳动人事制度、人力资源相关合同与协议及劳动人事管理流程。从劳动合同订立、履行、变更、解除、终止各个环节进行风险控制,提供相应的劳动人事管理文书,如入职表、离职协议、劳动人事管理流程等。

      三、规避劳动争议法律风险。当用人单位发生劳动争议时,代为协调处理、调解纠纷,代理劳动争议案件仲裁、诉讼。

      四、针对制度执行,提供劳动法风险管理培训,提高管理员工的能力

      五、处理劳动人事突发事件与人事危机现场突发事件。亲临突发事件现场,收集证据并处理疑难事件,依法规避法律风险。

      六、制定企业改制、并购、重组的劳动人事管理方案和企业裁员方案及实施。

      注:根据服务内容、工作量、工作难度协商,劳动人事专项法律顾问律师费5万元/年起。


 
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