田律师在中国劳动与社会保障法方面具有很深造诣，自2004年起担任多届广州律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，在代理劳动人事案件、调解劳动争议以及处理案件过程中，积累了丰富的人力资源风险防范经验，能够提供人力资源管理培训、劳动法专项顾问、高管人员辞职方案设计等高端劳动法服务产品，最大限度的维护客户权益。

      劳动人事专项法律服务范围：

      一、建立完善的劳动人事管理制度体系，修改、审核劳动人事制度（员工手册、招聘管理制度、入职管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、离职管理制度、加班制度、休假管理制度、奖惩制度等）。

      二、优化劳动人事相关合同（劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议、劳务合同、实习协议等）与管理流程。根据每年度颁发的新法规，更新劳动人事制度、人力资源相关合同与协议及劳动人事管理流程。从劳动合同订立、履行、变更、解除、终止各个环节进行风险控制，提供相应的劳动人事管理文书，如入职表、离职协议、劳动人事管理流程等。

      三、规避劳动争议法律风险。当用人单位发生劳动争议时，代为协调处理、调解纠纷，代理劳动争议案件仲裁、诉讼。

      四、针对制度执行，提供劳动法风险管理培训，提高管理员工的能力。

      五、处理劳动人事突发事件与人事危机现场突发事件。亲临突发事件现场，收集证据并处理疑难事件，依法规避法律风险。

      六、制定企业改制、并购、重组的劳动人事管理方案和企业裁员方案及实施。

      注：根据服务内容、工作量、工作难度协商,劳动人事专项法律顾问律师费5万元/年起。